Page 10 - AK-Konkret: 1 | 2022 + AK-SPEZIAL Aktiv im Betrieb

Titelthema
Gute Arbeit muss Leitlinie bei

der Gestaltung des Wandels sein

ARBEIT UND SOZIALES In vielen Bereichen ist der Handlungsbedarf groß

Die Landesregierung hat sich in verbindlicherklärung voranbrin- des digitalen Wandels d i e Her-
der Vergangenheit im Rahmen gen. Damit soll auch jenseits der ausforderung für die Zukunft. Die-
ihrer landespolitischen Möglich- öffentlichen Auftragsvergabe in ser tiefgreifende Wandel der Ar-
keiten erfolgreich um gute Arbeits- Branchen mit vielen Unternehmen beitswelt kann nur dann auf lange
bedingungen gekümmert. Die ohne Tarifvertrag eine Tarifbin- Sicht erfolgreich sein, wenn „Gute
zukünftige Landesregierung ist dung leichter erwirkt werden. Eine Arbeit“ die Leitlinie bei der Gestal-
gut beraten, den eingeschlagenen große Herausforderung sind hier tung ist. In der Arbeit der Landes-
arbeitspolitischen Weg Gute Arbeit zum Beispiel der Einzelhandel, das regierung hat diese Perspektive
zu befördern, auch mit Blick auf Gastgewerbe, der IT-Bereich oder einen festen Platz, unter anderem
neue Herausforderungen fortzu- start-ups. Das sind Branchen, in dadurch, dass das Projekt „AK-Be-
setzen. Sozialpolitisch gibt es eine denen es oftmals auch keine be- triebsbarometer“ mit Landesmit-
Vielzahl an Problemlagen triebliche Interessenvertretung teln gefördert wird, das für die lau-
gibt. Daher sollte die zukünftige fende Projektphase eigens um das
Von Torsten Brandt Landesregierung auch die Grün- Digitalisierungsmodul „Fit 4.0“ er-
dung und das Vorhandensein von weitert wurde. An „Guter Arbeit“ als
Tarifbindung und Mitbestimmung Interessenvertretungen, zum Bei- zentrale Säule bei der politischen
stärken spiel im Rahmen ihrer Wirt- Gestaltung der Transformation ist
Gute Arbeit wird zunächst auf schaftsförderung, unterstützen. auch in Zukunft in der Arbeit der
überbetrieblicher Ebene auch Landesregierung unbedingt fest-
durch landespolitische Rahmen- Prekäre Arbeit reglementieren zuhalten. Die Komplexität der Ver-
bedingungen befördert. Das Wichtig ist zudem auch, über die änderungsprozesse verlangt eine
jüngst beschlossene saarländi- Bundesgesetzgebung prekäre verstärkte Einbindung der Arbeit-
sche Fairer-Lohn-Gesetz, dass bei und atypische Arbeitsbedingun- nehmerschaft in die Kompetenz-
der Vergabe öffentlicher Aufträge gen zu begrenzen. Dies gilt für und Innovationsstrategie der Lan-
die Einhaltung von Tarifstandards sachgrundlose Befristungen (ins- desregierung.
vorschreibt, ist hier ein gutes Bei- besondere auch in der öffentlichen
spiel. Es zielt darauf, für möglichst Verwaltung), Minijobs, Werkver- Arbeitsschutz voranbringen
viele Beschäftigte tarifvertragliche trags- und Leiharbeit und auch für Gerade in kleinen und mittleren
Arbeitsstandards zur Anwendung die 24-Stunden-Pflege. Notwen- Unternehmen bestehen Defizite in
zu bringen, nachdem die Tarifbin- dig ist zudem die weitere Unter- der betrieblichen Sicherheit und
Gute Arbeit dung auch im Saarland seit Jahren stützung der bei der AK angesie- im Arbeitsschutz. Positiv zu bewer-
braucht stark rückläufig ist und mithin die delten Beratungsstelle Wanderar- ten ist hier der in den letzten Jah-
dringend Entlohnung oftmals zu gering ist. beit durch die Landesregierung. ren erfolgte Personalaufbau in der
mehr Die zukünftige Landesregierung Landesbehörde für Umwelt- und
Tarifbindung sollte nicht nur ihr Fairer-Lohn-Ge- „Gute Arbeit“ als Leitlinie in der Arbeitsschutz. Denn nur so konn-
und eine setz evaluieren und weiterentwi- Transformation ten die zusätzlichen Herausforde-
stärkere ckeln, sondern konsequent auch Nach wie vor ist – neben dem de- rungen im Rahmen der Pandemie
Mitbe- auf Bundesebene Initiativen für mografischen Wandel und der De- überhaupt bewältigt werden. Die
stimmung. eine Erleichterung der Allgemein- karbonisierung – die Gestaltung Aufstockung der Personaldecke
reicht aus, die neue gesetzliche
Mindestkontrollquote zu erfüllen.
Es gilt aber, die Betriebskontrollen
deutlich über die Mindestquote hi-
naus zu erfüllen und die fachspe-
zifische Beratung bei Missständen
sicherzustellen. Daher sollte der
Ausbau einer ausreichenden Per-
sonaldecke fortgesetzt werden.
Positiv zu beurteilen ist ferner
Foto: Adobe Stock/contrastwerkstatt folgte Förderung des bei der AK
die seit dem vergangenen Jahr er-
angesiedelten Beratungsprojek-
tes „Beratungsinitiative Arbeits-
schutz im Saarland“ (BASaar), wel-
ches durch initiale Betriebsbera-
tungen Hilfe zur Selbsthilfe leisten
will, um die Sicherheit und Ge-

10 · AK-Konkret 1|22 sundheit der saarländischen Ar-