Page 49 - AK-Konkret 1|2025 | AK-SPEZIAL „AKTIV IM BETRIEB“
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Aktiv im Betrieb
        „Der Betriebsrat muss in der


        Belegschaft präsent sein“



        AUS DER PRAXIS I  Der BR von Hager Elektro vertritt 1.300 Beschäftigte


        Der Betriebsrat der Hager    dem wichtigen Thema auch im-  cherungskästen ist Hager Elek-
        Elektro GmbH & Co KG in      mer ein Meinungsbild aus der   tro weit über das Saarland hin-
        Blieskastel genießt den      Belegschaft.                 aus bekannt. Diese werden so,
        Rückhalt großer Teile der      Für die Interessen anderer   wie sie in  vielen Haushalten
        Belegschaft. Das Vertrauen hat   einzustehen, ein offenes Ohr zu   hängen, vollständig in Blieskas-
        das Gremium sich erarbeitet –   haben und die Rechte der Be-  tel produziert. Mit dem Einbruch
        mit Aktionen im Betrieb,     schäftigten durchzusetzen, das   der Baubranche habe sich auch   !
        Authentizität und dem erfolg-  ist für die beiden Betriebsrätin-  der  Absatz des Unternehmens
        reichen Kampf für die Interes-  nen eine  Art Berufung. „Man   verschlechtert. Die Unterneh-  Der Betriebsrat
        sen der Beschäftigten.       nannte mich als Kind schon   mensführung sehe das sehr kri-  der Hager
                                     Mutter  Teresa“,  sagt  Hoffmann.   tisch. Aktuell werde abgesehen   Elektro GmbH
        Von Alexander Stallmann      Zu Beginn ihrer  Tätigkeit habe   von Schlüsselpositionen  nicht   & Co KG war
                                     sie viel lernen müssen, mittler-  eingestellt.  Der  Betriebsrat  eines der
        „Die Belegschaft hatte richtig   weile freue sie sich schon, wenn   schaue dennoch sehr positiv in   teilnehmen-
        Bock auf die  Tarifrunde“, sagt   ein neues Thema auf den Tisch   die Zukunft, sagt Maslow. Hager   den Gremien
        Sandra Maslow. Die dritte Frei-  kommt, in das sie sich ein-   sei nicht krisenerprobt. Seit der   an der
        gestellte des Betriebsrates von   arbeiten  muss. „Ich habe  ge-  Unternehmensgründung sei es   Mitbesti-
        Hager Elektro in Blieskastel                              immer nur steil bergauf gegan-  mungsmesse
        spricht über die Tarifrunde 2024   „Ich stehe auf das     gen. Derzeit gehe es nun mal   im Jahr 2023
        der Metall- und Elektroindust-       Wir-Gefühl“          ein Stück geradeaus,  aber kei-  die von der
        rie. In deren Zuge kam auch die                           neswegs bergab. „Wir gehen   Arbeitskam-
        Produktion bei Hager  vollstän-  merkt, dass viele Leute in ihrem   davon aus, dass 2025 noch eine   mer, dem DGB
        dig zum Erliegen. Der Betriebs-  beruflichen  Alltag  Hilfe  brau-  Durststrecke  ist und  es dann   und BEST e.V.
        rat habe bei den Kundgebun-  chen und ich stehe auf das   aber auch  wieder aufwärts   veranstaltet
        gen  zum Warnstreik  wenig   Wir-Gefühl“,  sagt  Jessica  geht“, erklärt Maslow, die be-  wurde.
        Überzuegungsarbeit   leisten  Hoffmann.  Sandra  Maslow  er-  reits in ihrer zweiten  Amtszeit   Weitere Infos
        müssen, erklärt Maslow. Kurze   gänzt: „Ich könnte mir im Mo-  als Betriebsrätin und seit 15 Jah-  zu allen
        Zeit später konnte bereits ein   ment überhaupt nichts anderes   ren bei Hager Elektro beschäf-  Teilnehmern
        Tarifabschluss  erzielt werden.   vorstellen. Die  Tätigkeit macht   tigt ist. Auch was die Fragen der   gibt es unter
        Es sei für den Betriebsrat ele-  mir Spaß, ich gehe gerne zur Ar-  Zukunft angeht,  will der Be-  www.arbeits-
        mentar wichtig, die Belegschaft   beit.  Ich  hoffe  allerdings  auch,   triebsrat ganz nah an den Be-  kam-
        auf der eigenen Seite zu haben,   dass  2025  ein  ruhiges Jahr  für   schäftigten sein: „Wir Freige-  mer.de/the-
        so Maslow. In der Theorie ist das   uns alle wird.“       stellten müssen immer in die   menportale/
        völlig klar. In der Praxis aller-  Ob es das tatsächlich wird, ist   Belegschaft gehen. Wir kriegen   mitbestim-
        dings dennoch keine Selbstver-  ungewiss. Unter anderem für Si-  sonst ja gar nichts mehr mit.“   mung-saar
        ständlichkeit.  Doch  wie  gelingt
        es einem Gremium nah an den
        Beschäftigten zu sein? Ihr Ver-
        trauen zu  gewinnen? Sie  zu
        überzeugen und miteinzubin-
        den? „Bei der Bindung zu den
        Beschäftigten sind Präsenz und
        Authentizität  das Wichtigste“,
        sagt Malsow.
          Präsenz zeigt der Hager-Be-
        triebsrat dabei auf  vielfältige
        Weise. „Wir sind immer unter-
        wegs in  der Belegschaft  und
        binden die Beschäftigten in Ak-
        tionen mit ein. Die Belegschaft
        will auch  aktiv mitmachen“, so
        Jessica Hoffmann, vierte Freige-
        stellte des Gremiums. Zudem                                                                        Foto: Pasquale D‘Angiolillo
        suche man immer das Ge-
        spräch, der andere Blickwinkel,
        den die Beschäftigten auf viele
        Dinge haben, sei äußerst hilf-  Sandra  Maslow  (links),  Jessica  Hoffmann  (Zweite  von  links)  und  der  gesamte
        reich. Deshalb gebe es zu je-  Betriebsrat von Hager Elektro legen großen Wert auf die Nähe zur Belegschaft .


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