Page 13 - AK-Konkret: 2 | 2022 + AK-SPEZIAL Für junge Leute

Titelthema

Speicher: Wir leben in einer Ökologie und Gute
Welt, in der niemand existenzi-
elle Ängste hat. Wir können uns Arbeit müssen
überall mit dem ÖPNV, Fahrrad,
zu Fuß oder Ähnlichem fortbe- verzahnt werden
Foto: Pasquale D‘ANgiolillo gerne, vor allem deswegen, weil NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE
wegen. Die Menschen arbeiten
sie nicht mehr so viel arbeiten
Nachhaltige Entwicklung ist eine überaus
müssen. Es gibt eine 20-Stun-
den-Woche. Wir produzieren
dringliche Angelegenheit. Naturkatastro-
Menschen, Friede und Freiheit sind bedroht,
sourcen, recyclen nicht mehr
der Verlust der Biodiversität und der Boden-
benötige Materialien und arbei-
Wer etwas ändern möchte, kann Waren mit nachhaltigen Res- phen zerstören Lebensgrundlagen vieler
sich in einer Gewerkschaft ten international gemeinschaft- fruchtbarkeit gefährden Nahrungssicherheit,
engagieren, sagt Damhat Sisamci. lich zusammen. Konkurrenz- die Gesundheit und das Wohlbefinden der
druck gehört der Vergangenheit Menschen können leiden. Das Saarland hat
hungsweise können Sie sich an. Wir produzieren nur so viel in den beiden letzten Jahren unter breiter Öf-
einen solchen vorstellen? wie wir tatsächlich brauchen. fentlichkeitsbeteiligung seine Nachhaltig-
Speicher: Wir haben als FFF Sisamci: Das „Gute Morgen“ keitsstrategie fortgeschrieben. Neben 80
Saarland früh den Kontakt zu stellt aus meiner Sicht den Men- eingereichten Nachhaltigkeitsprojekten, aus
Gewerkschaften gesucht, da wir schen und seine Fähigkeiten in denen zehn Leuchttürme ausgezeichnet
fest der Meinung sind, dass nur den Mittelpunkt. Es geht dabei wurden, wurde ein neues Nachhaltigkeits-
durch gemeinsames Engage- um lebenslanges Lernen in verständnis von Seiten des Expertenteams
ment Lösungen gefunden wer- Form von Weiterbildung. Wenn erarbeitet, das von der Landesregierung als
den können. Es ist dennoch man sich bewusst ist, dass nicht Auftrag verstanden wird, mit neuem Elan
nicht einfach, eine zufrieden- jeder Job im Zuge der Transfor- und guten Ideen weiterzumachen.
stellende Lösung für alle zu fin- mation so bleiben kann, wie er Ein Aspekt, der aus Sicht der AK dabei die
den. Der Arbeitsmarkt wird sich ist, und man sich deshalb stetig zentrale Rolle spielen muss, ist die Verzah-
verändern. Es wird bestimmte weiterqualifiziert, dann gelingt nung von Ökologie mit Guter Arbeit – sowohl
Arbeitsplätze in Zukunft nicht der Wandel. Dafür braucht es im globalen Süden als auch hier im globalen
mehr so geben, wie sie bisher Arbeitgeber, die diese Weiterbil- Norden. Ein vom Verein Fair im Saarland
existiert haben, aber es entste- dungen aktiv anbieten, aber FimS e.V. in der Strategie eingebrachtes Pro-
hen neue. Wichtig ist, dass Men- auch die Kolleginnen und Kolle- jekt adressiert diese Notwendigkeit. Denn
schen existenziell abgesichert gen, die das Angebot wahrneh- das Thema Nachhaltigkeit darf nicht bei den
werden. Viele Menschen haben men. Wir brauchen eine Weiter- Beschäftigten enden. Fair im Saarland ist ein
Angst und das ist sehr gut zu bildungskultur. Bündnis aus den Gewerkschaften ver.di und
verstehen. Gelder müssen an NGG, dem Netzwerk Entwicklungspolitik
den richtigen Stellen investiert Wo sehen Sie da die Rolle ihrer Saar (NES), dem BUND, der Aktion 3. Welt
werden, damit die Transforma- Organisation? Wie kann man/ Saar und der Arbeitskammer des Saarlandes.
tion gelingen kann frau sich ihrer Meinung nach Der Verein hat es sich zum Ziel gesetzt, die
Sisamci: Natürlich geht das. Aber engagieren? Entwicklungszusammenarbeit und den Um-
es geht eben nur gemeinsam Speicher: Wir erinnern an das weltschutz sowie soziale Gerechtigkeit zu
und im ständigen Dialog und Pariser Klimaschutzabkommen fördern. Dabei wollen die Beteiligten Be-
Austausch. Ich erinnere mich an und genau deswegen gehen wir schäftigten, Konsumentinnen und Konsu-
ein Spitzengespräch zwischen auf die Straße. Wir sind bereit, menten, Schülerinnen und Schülern sowie
Gewerkschaften und Fridays For mit allen Menschen darüber ins Betrieben künftig Orientierung geben und
Future bei einem DGB-Termin vor Gespräch zu kommen und ge- sie bei einer angestrebten nachhaltigen Ent-
der Pandemie, bei dem man auch meinschaftlich nach Lösungen wicklung unterstützen. co
schnell Gemeinsamkeiten erar- zu suchen. Wer sich engagieren
beiten konnte. Am Ende des Ta- möchte, schaut am besten auf www.arbeitskammer.de/themenportale/fair-
ges geht es doch darum, dass wir unsere Homepage und kontak- im-saarland-fims
ressourcenschonend und nach- tiert uns: https://fridaysforfu-
haltig arbeiten, aber die Men- ture-saarland.de/
schen, die Jobs in diesen Sekto- Sisamci: Die Demokratie endet
ren haben, nicht von jetzt auf nicht am Werkstor. Wer die Qua-
gleich ohne Einkommen da ste- lität seines Arbeitsplatzes nicht
hen, weil es diesen Job nicht nur dem Chef überlassen will,
mehr gibt. Wer miteinander redet, sondern selbst an Veränderun-
der schafft gegenseitiges Ver- gen mitwirken will, muss Mit-
ständnis. Das machen wir im glied seiner zuständigen Ge- Foto: Adobe Stock/MintArt
Saarland schon sehr gut! werkschaft werden und auch
bereit sein, sich als Betriebsrätin
Wie stellen Sie sich eine oder Betriebsrat zu engagieren,
transformierte Gesellschaft mit und für seine Kolleginnen Die Agenda 2030 für nachhaltige
vor? Haben Sie eine Vision für und Kollegen. Das ist nachweis- Entwickung enthält 17 Ziele: www.bmz.
ein „Gutes Morgen“? lich erfolgreich. de/de/agenda-2030

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