Nouvelle convention fiscale franco-belge du 9 novembre 2021

Une nouvelle convention fiscale d’élimination des doubles impositions a été signée entre la France et la Belgique le 9 novembre 2021. La nouvelle convention doit encore être ratifiée par les deux Etats et ses dispositions seront applicables au 1er janvier de l'année suivant son entrée en vigueur. Pour mieux comprendre les conséquences qu’entrainera la nouvelle convention sur la situation fiscale des travailleurs frontaliers de la Grande Région, la TFF 3.0 a élaboré une analyse d’impact juridique.

Ces travaux comportent, d’une part, une présentation des principaux changements attendus pour les travailleurs frontaliers et certaines catégories de personnes mobiles quant à la détermination de l’Etat compétent pour l’imposition de la rémunération et les méthodes d’élimination de la double imposition retenues, ainsi que des axes de réflexion d’autre part.

De l’avis de la TFF 3.0, certains points de la nouvelle convention nécessitent encore un éclaircissement. Il s’agit notamment de l’imposition des revenus dans le secteur du transport international, celle des revenus des travailleurs frontaliers du secteur public en télétravail possédant la seule nationalité de l’Etat de résidence, ou encore de la terminologie utilisée dans le cadre des méthodes d’élimination de la double imposition. D’autre part, l’absence de dispositions spécifiques quant au télétravail est regrettée.  Pour finir, parmi les autres recommandations de la TFF 3.0, il est souligné que certaines conséquences pourraient être atténuées par la mise en place de délais transitoires.

Pour en savoir plus, la TFF 3.0 vous invite à consulter l'analyse ainsi que l'abstract récapitulatif.

Analyse d’impact juridique « Nouvelle convention fiscale franco-belge du 9 novembre 2021 »

Abstract de l’analyse d’impact juridique « Nouvelle convention fiscale franco-belge du 9 novembre 2021 »

Nouveauté: 

La France et la Belgique ont négocié un nouvel avenant prévoyant une période de transition pour l'application des règles de la CDI du 9 novembre 2021 au personnel soignant des établissements publics. Cet avenant doit encore être signé par les ministres des Finances des deux pays. En raison des négociations et de la procédure de ratification encore en suspens, la nouvelle CDI ne devrait pas être applicable avant le 1er janvier 2026.

MAJ:  6. fevrier 2025

 

Arrêts de la CJUE concernant les conditions d’octroi des allocations familiales pour les travailleurs frontaliers au Luxembourg : les remarques élaborées par la TFF ont toutes été confirmées!

En septembre 2021 la TFF a réalisé un dossier d’analyse d’impact intitulé «Projet de loi relatif à l’allocation familiale au Luxembourg» qui avait été diffusé aux institutions compétentes concernées. Suite à un avis du Conseil d’Etat du 22.02.2022, allant dans le sens de l’analyse de la TFF, la proposition de loi avait été modifiée.

La TFF avait alors salué globalement le projet de modification en alertant néanmoins que certains points restaient à préciser ou améliorer. Le 23 décembre 2022, le projet de loi amendé a été adopté et publié au journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg. Les remarques émises par la TFF restaient actuelles. En effet, en fonction de leur application, les points, tels que les conditions strictes posées comme preuve d’assurer l’entretien de l’enfant, ou la notion ambiguë de suivre un enseignement « sur place » pour les enfants de plus de 25 ans, et la non prise en compte des enfants placés auprès de travailleurs frontaliers restaient susceptibles d’engendrer de nouvelles discriminations des travailleurs frontaliers.

En date du 16.05.2024 (C-27/23), la CJUE a confirmé a confirmé la discrimination des travailleurs frontaliers. Dorénavant les travailleurs frontaliers recueillant un enfant placé par décision judiciaire percevront les allocations familiales luxembourgeoise pour cet enfant.

Dans second arrêt de la CJUE datant du 18.12.2025, la question restée en suspens de l’étendue de la preuve d’assurer l’entretien de l’enfant, sur laquelle la TFF avait alerté en 2022, est enfin précisée. Selon la Cour, la condition de pourvoir à l’entretien de l’enfant de son conjoint ou du partenaire enregistré est satisfaite lorsqu’il existe une communauté familiale laquelle est caractérisée par l’existence d’un domicile commun entre le travailleur et l’enfant concerné.

Encore une fois, l’analyse de qualité réalisée par la TFF se trouve confirmée par une décision de la CJUE !

Projet de loi relatif à l’allocation familiale au Luxembourg

MAJ, 22.01.2026

Ce dossier examine la teneur de l’article 22 de cette nouvelle convention fiscale franco-luxembourgeoise avant son entrée en vigueur (au 1er janvier 2020).

En effet, les termes de cet article peuvent être interprétés de plusieurs façons et de nombreuses voix ont exprimé des inquiétudes quant à la rédaction de cet article et des ses possibles interprétations et conséquences pour les travailleurs frontaliers résidant en France et exerçant une activité salariée au Luxembourg.

La TFF 2.0 après avoir rappelé la situation actuelle et présenté le nouvel article, apporte une analyse et appelle les décideurs politiques à une prise de position non équivoque avant son entrée en vigueur.

Analyse d’impact  « Convention fiscale franco-luxembourgeoise du 20 mars 2018 »

SOLUTION / AVANCÉE :

Le 10 octobre 2019, un avenant à la convention fiscale franco-luxembourgeoise a été signé. Cet avenant contient une nouvelle formulation de l’article 22. Il apparait que l’idée d’un différentiel d’impôt pour les personnes physiques non soumises à un impôt sur les sociétés selon le droit français ait été abandonnée. Néanmoins des précisions sont encore attendues concernant la méthode de calcul concrète qui sera appliquée aux travailleurs frontaliers. Cet avenant doit être ratifié pour entré en vigueur (mise à jour 10/12/2019).

 

La Commission européenne a, le 29 mai 2018, présenté une proposition de règlement visant à lever les obstacles juridiques et administratifs dans un contexte transfrontalier également appelé ECBM.Ce règlement se caractérise par la création de la possibilité qu’un Etat membre applique de manière volontaire dans une région frontalière et pour une période déterminée les dispositions légales d’un autre Etat membre.

Au vu de l’intérêt porté à ce projet de règlement au niveau de la Grande Région, la TFF 2.0 a réalisé une présentation du mécanisme ECBM et une analyse. La TFF 2.0 salue fondamentalement l’initiative de règlement de la Commission européenne permettant de créer un mécanisme visant à lever les obstacles juridiques et administratifs dans un contexte transfrontalier. Néanmoins ce projet ambitieux nécessite encore des réflexions et changement afin d’apporter une réelle plus value.

En particulier une différenciation entre la procédure et la création de point de coordination transfrontalière parait à la TFF 2.0 souhaitable. La TFF 2.0 voit la création de ces points de coordination transfrontalière comme incontournable et ne devrait pas dépendre de l’utilisation du ECBM.

Création d’un mécanisme visant à lever les obstacles juridiques et administratif dans un contexte transfrontalier  


Actualisation Mai 2020 : La  procédure a été interrompue suite à une demande de certains Etats membres d'obtenir une Expertise du service juridique du conseil. Celui-ci a le 2 mars 2020 rendu son avis. Cette Expertise pose essentiellement deux questions à savoir :

  1. L'appropriation du choix de la base juridique et la compatibilité Avec les Traités de l'Union européenne;
  2. Le caractère adéquat du règlement, notamment au regard du volontariat ?

La TFF 2.0 a résumé les Points essentiels de l'expertise.

Résumé et Analyse de la TFF 2.0 mars 2020

 

La présente analyse d’impact juridique réalisée par la TFF 2.0 de la Grande Région 2.0 traite le domaine des « prestations de chômage ». Cette analyse présente les principales modifications de la proposition de la Commission européenne à ce sujet ainsi que les modifications apportées au cours de la procédure législative européenne actuellement en cours sous forme d’orientation générale du Conseil EPSCO du 26 juin 2018. À ce stade la Commission européenne, le Conseil de l’UE et le Parlement européen sont en négociations (trilogue informel) pour parvenir à un accord sur les dispositions concernant la règle de totalisation des périodes (art. 61), la durée de l’exportation des prestations de chômage (art. 64) et la compétence pour le versement des prestations de chômage aux travailleurs frontaliers (art. 65).

La proposition de modification présentée par la Commission européenne et celle du Conseil EPSCO sont examinées par la TFF 2.0 en particulier du point de vue de leurs conséquences sur les travailleurs frontaliers dans la Grande Région. La TFF 2.0 se demande quelles seront les conséquences des modifications proposées pour les travailleurs frontaliers quant à l’octroi des prestations de chômage et dans quelle mesure celles-ci auront un impact sur le marché de l’emploi en général de la Grande Région par rapport à la mobilité des travailleurs. Cette question se pose surtout par rapport à la révision proposée concernant la compétence de l’Etat membre pour le versement des prestations de chômage.

Proposition de modification de la Commission européenne et du Conseil de l’UE des règlements (CE) n°883/2004 et n°987/2009 - prestations de chômage-

 

La Commission européenne a, le 13 décembre 2016, présenté un projet de révision des règlements européens n°883/2004 et 987/2009 (CE) relatifs à la coordination des systèmes de sécurité sociale des travailleurs mobiles.

Certaines des propositions de modifications concernent  plus particulièrement les travailleurs frontaliers. Tel est le cas des propositions de modifications dans les domaines des prestations de chômage, des allocations familiales et des prestations pour des soins de longue durée. Ces propositions de modifications peuvent avoir des effets directs pour les travailleurs frontaliers.

Au regard de l’importante mobilité des travailleurs dans l’espace de la Grande Région, certains partenaires ont signalé leur intérêt d’une évaluation préalable de l’impact de la proposition de modification des règlements pour les travailleurs frontaliers. C’est pourquoi ils ont demandé à la TFF 2.0 de suivre ce thème. Dans un premier temps la TFF 2.0 a rédigé une analyse globale des propositions de modification et ensuite une analyse spécifique sur la coordination des prestations de soins longue durée dans la Grande Région.

 « Proposition de modification de la Commission européenne des règlements (CE) n°883/2004 et n°987/2009».

- Analyse d’impact juridique du 15.02.2017

 

Au vu du vieillissement de la population et des enjeux économiques et humains que représente le secteur des soins de longue durée, la TFF 2.0 vient de publier une seconde analyse plus approfondie traitant exclusivement de la coordination des prestations pour des soins de longue durée dans l’espace de la Grande Région.

Afin de comprendre les modifications proposées par la Commission européenne, cette analyse juridique présente les mécanismes européens actuels utilisés pour la coordination des prestations pour des soins de longue durée, mais aussi les différents systèmes existant au sein des pays de la Grande Région. Cet exercice de droit comparé permet à la TFF 2.0 d’émettre des observations à l’attention des décideurs politiques.

Coordination des prestations pour des soins de longue durée dans la Grande Région 5.5.2018

 

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