Die Arbeitskammer des Saarlandes berät und bildet ihre Mitglieder, insbesondere alle im Saarland beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, und forscht für deren Interessen. 1951 als Körperschaft des öffentlichen Rechts gegründet hat die Arbeitskammer Verfassungsrang.

Die Arbeitskammer des Saarlandes sucht für ihren Standort in Saarbrücken zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Stabsstelle „grenzüberschreitende Projekte“ für die Beratungsstelle „Faire Integration“ einen

Berater (m/w/d) mit guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Spanisch

in Teilzeit mit 15,80 Stunden wöchentlich, und zwar befristet bis 31.12.2032. Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung gem. § 14 Abs. 1 TzBfG im Rahmen des Projektes.

Die Beratungsstelle für Menschen mit Fluchthintergrund und Drittstaatlern “Faire Integration“ im Förderprogramm IQ berät sowohl individuell, als auch in Zusammenarbeit mit dem Haus der Beratung der Arbeitskammer, bei Fragen und Problemen im arbeits- und sozialrechtlichen Kontext. Die Arbeitskammer setzt neben der Beratung zusätzlich auf Sensibilisierung, Schulungen und Expertisen zum Thema Interkulturelle Kompetenz und strebt eine hohe saarlandweite Vernetzung mit anderen Beratungs-, Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Gewerkschaftsakteuren an. Ein Ziel des Teilprojekts „Faire Integration Saarland“ ist, für migrationspolitische Themen zu sensibilisieren und in Betrieben und Organisationen nachhaltige interkulturelle Öffnungsprozesse anzustoßen und Diskriminierungen abzubauen.

Stellenausschreibung als PDF (barrierefrei)

Warum möchten Sie für uns arbeiten? Weil wir:

  • ein stabiles und sicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bieten,
  • geregelte Arbeitszeiten und ein webbasiertes Mitarbeiterportal haben – jede Minute wird gezählt und Sie managen in diesem Portal Ihre Zeitkonten, Ihre Fehlzeitenanträge und Sie verfügen über eine private Cloud, in der automatisch alle persönlichen Dokumente im Rahmen der Entgeltabrechnung abgespeichert werden, wie beispielsweise Entgeltnachweise, Meldungen zur Sozialversicherung etc.,
  • den TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) anwenden, danach richten sich auch Entgelt, Urlaubsansprüche, Zusatzleistungen und vieles mehr,
  • die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bieten,
  • gute Arbeit in einem multinationalen kollegialen Team bieten,
  • attraktive Dienstvereinbarungen beispielsweise zum Thema Arbeitszeit, Job-Ticket etc. haben,
  • arbeitnehmerorientierte Dienstleistung anbieten und die Interessen der saarländischen Beschäftigten vertreten.

So sieht Ihr Tag aus:

  • Sie führen persönliche, schriftliche sowie telefonische Beratungen von in Deutschland tätigen Drittstaatlern durch. Hierzu gehört u.a.:
    • das Problem des Kunden herauszuarbeiten,
    • sich rasch auf den Menschen, das Problem sowie die Situation einzustellen gemeinsam mit dem Kunden herauszuarbeiten, welche weiteren Rechtsgrundlagen zu beachten sind,
    • Prüfung der Rechtsgrundlagen und der rechtlichen Würdigung,
    • Erklärung der Rechtslage gegenüber dem Kunden,
    • die Empfehlung einer Vorgehensweise unter Berücksichtigung der Rechtslagen sowie unter Berücksichtigung der Gesamtumstände des Einzelfalls.
  • Durch eine enge Zusammenarbeit mit Behörden und Beratungsstellen, Gewerkschaften sowie anderen Beratungseinrichtungen im Saarland und bundesweit stellen Sie den Informationsaustausch sowie einen Wissenstransfer sicher, auch um von den gewonnenen Erkenntnissen in Ihrer Arbeit zu profitieren. Außerdem arbeiten Sie in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen aktiv mit, dabei vertreten Sie die Interessen der Arbeitskammer nach außen.
  • Sie planen, organisieren und führen Vorträge, Informationsveranstaltungen oder Seminare durch, die mit Ihrem Aufgabenfeld in Verbindung stehen.
  • Sie unterstützen bei der Presse und Öffentlichkeitsarbeit in Ihrem Tätigkeitsbereich.
  • Sie sorgen für die Weiterentwicklung der Beratungsstelle im Rahmen des Förderprogrammes „Faire Integration“ durch Konzeptionierung, Auswertung und Dokumentation der Beratungsleistungen.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Bereich, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Studieninhalten im Arbeitsrecht,
  • Berufserfahrung in arbeitnehmernahen Organisationen/Institutionen bzw. arbeitnehmerorientiertes Denken und Handeln,
  • Sprachkenntnisse in Spanisch und Deutsch auf Niveau B2 zwingend erforderlich, wünschenswert Niveau C1 oder C2,
  • einschlägige Berufserfahrung und profundes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht,
  • Kenntnisse zur aktuellen nationalen und europäischen Rechtsprechung,
  • gute Kenntnisse in MS-Office,
  • Kenntnisse in MS Teams wünschenswert,
  • Führerschein Klasse B wünschenswert,
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität,
  • selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen,
  • Fähigkeit zu analytischem Denken,
  • Interesse an beruflicher Weiterbildung,
  • Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit,
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit,
  • Service- und Kundenorientierung,
  • soziale Belastbarkeit und Stressfähigkeit.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten ist erwünscht.