Geht das Thema Fachkräftesicherung und Weiterbildung an kleineren Unternehmen vorbei – oder fehlen bislang passende Zugänge? Aufgrund der geringen Weiterbildungsbeteiligung in vielen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) starten das Saarbrücker Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso) und die Arbeitskammer des Saarlandes mit dem Vorhaben MentoS ein innovatives Modell zur Unterstützung der betrieblichen Weiterbildung. Sie setzen dabei auf einen neuen Ansatz, Beschäftigte als Mentorinnen und Mentoren zu qualifizieren und für kollegiale Ansprache und Beratung einzusetzen. Das Vorhaben wird mit rund 800.000 Euro aus Mitteln des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördert.
Viele KMU im Saarland stehen angesichts von Fachkräftemangel, digitaler Transformation und steigenden Qualifizierungsanforderungen vor großen Herausforderungen. Obwohl Weiterbildung für ihre Zukunftsfähigkeit entscheidend ist, bleibt die Beteiligung – insbesondere in Branchen wie Gastronomie, Handel und Handwerk – oft gering. Vor diesem Hintergrund setzt das Vorhaben MentoS auf einen niedrigschwelligen und sozialpartnerschaftlichen Ansatz. Statt externer Beratung qualifiziert das Projekt Beschäftigte zu Weiterbildungsmentor*innen. Diese unterstützen ihre Kolleg*innen bei allen Fragen rund um Weiterbildung, etwa bei der Identifikation von Qualifizierungsbedarfen, der Suche nach passenden Angeboten oder der Beantragung von Fördermitteln. Durch den vertrauensvollen und kollegialen Ansatz sollen Ängste und Hürden abgebaut und eine nachhaltige Lernkultur etabliert werden.
Umgesetzt wird das Vorhaben von der Arbeitskammer des Saarlandes (Projektkoordination und Qualifizierung) in Kooperation mit dem Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e. V., das die wissenschaftliche Begleitung, Bedarfserhebung und Evaluation übernimmt. Gemeinsam entwickeln die Partner branchenspezifische Schulungskonzepte sowie eine begleitende Online-Plattform. Ein breites regionales Netzwerk unterstützt das Vorhaben und trägt dazu bei, KMU wirksam zu erreichen. Dazu zählen die Handwerkskammer des Saarlandes, die Industrie- und Handelskammer des Saarlandes, das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie, die Agentur für Arbeit sowie weitere Bildungsträger und Unternehmen. Zur langfristigen Stärkung der Weiterbildungskultur soll MentoS nach der Projektphase in das saarlandweite Netzwerk des Weiterbildungsverbundes (WBV) integriert werden.
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