Im Saarland steht ein bedeutender Teil der Wirtschaft vor einem Generationswechsel: In den kommenden Jahren müssen tausende Unternehmen eine Nachfolge finden. Gelingt das nicht, drohen wirtschaftliche Substanz, Know-how und gewachsene Strukturen verloren zu gehen.
Eine Möglichkeit, Unternehmen und Arbeitsplätze langfristig zu sichern, ist die Übernahme durch die eigenen Mitarbeitenden. Dabei kann die Rechtsform der eingetragenen Genossenschaft (eG) einen geeigneten Rahmen bieten.
Erfahre im Online-Seminar:
- wie eine Unternehmensnachfolge durch Mitarbeitende konkret in der Praxis abläuft
- welche Rollen und Chancen sich für Inhabende und Mitarbeitende ergeben
- was eine eingetragene Genossenschaft (eG) ausmacht
- welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen
- und welche nächsten Schritte möglich sind
Claudia Henke, Mitgründerin der Platform Coops eG und erfahrene Begleiterin von Workers Buyout erläutert das Modell. Die ehemalige Inhabende und eine Mitarbeitende von RoterFaden Taschenbegleiter eG, berichten aus der Praxis. Der Kleinstbetrieb wird seit 2024 von den Mitgliedern als Genossenschaft weitergeführt.
Das Seminar richtet sich an Unternehmensinhabende und Belegschaft im Saarland sowie Nachfolge-Interessierte und erfolgt in Zusammenarbeit mit der Arbeitskammer des Saarlandes.