Handouts der Projekte der Teilnehmer

Mitbestimmung ist Beteiligung auf Augenhöhe

Mitbestimmung ist, nicht aufzugeben und solidarisch für eine gute Zukunft zu kämpfe

Zurück in die Tarifbindung - miteinander statt gegeneinander!

Mitbestimmung ist aktive Mitwirkung und Mitentscheidung für bessere Arbeitsbedingungen

Mitbestimmung ist, Gleichbehandlung in einem Haustarifvertrag durchzusetzen

Mitbestimmung ist, die Effizienz der eigenen Gremienarbeit regelmäßig zu reflektieren und sich an die verändernden Anforderungen anzupassen

Mitbestimmung ist, die Betriebsräte mal an die frische Luft zu lassen

Mitbestimmung ist, arbeitnehmerfreundliche Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Familie

Mitbestimmung ist, gute Arbeitsbedingungen ohne Grenzen

Mitbestimmung ist, die Überwachung der Kolleginnen und Kollegen auf’s unbedingt Notwendige zu reduzieren

Mitbestimmung ist, auch Betriebsvereinbarungen in Nachwirkung konsequent einzufordern und mit Leben zu erfüllen

Mitbestimmung ist, einen Tarifvertrag zu erkämpfen, der wirklich nur für Gewerkschaftsmitglieder gilt

Mitbestimmung muss mit sauberer „Struktur“ aufgebaut werden. Ohne Zusammenhalt keine Mitbestimmung.

Mitbestimmung und Informationen von Anfang an unbeugsam einfordern!

Mitbestimmung ist, den Wandel gut mitzugestalten und die Menschen dabei mitzunehmen

Mitbestimmung ist, durch Projektarbeit das Miteinander von Belegschaft, Betriebsrat und Gewerkschaft zu fördern.

Mitbestimmung ist Absicherung für Beschäftigte

Mitbestimmung ist, Inklusion im Betrieb aktiv von Beginn an zu fördern

Starke Betriebsräte und Gewerkschaften können auch in einer Katastrophe viel bewirken!

Mitbestimmung ist, der ausdauernde Kampf für die Beschäftigungssicherung